信息和通信技术部门的税收和激励措施

根据信息技术产业基金会的数据，信息和通信技术部门在2016年增长了14.4％，达到94.3兆里拉。此部门为12万人提供了就业机会。其产出也以惊人速度增长了32％达到3.1兆里拉。

当然，还有很大的改进空间。信息通讯产业意识到创新，研发和工业4.0的问题，不是只动嘴就行了，还必须改变成商品，才是在全球市场取得成功的唯一途径。

近年来，不仅在这些议题上引起了部门和公众的兴趣，而且政府提供的财政激励措施类型也有所增加。事实上，这些激励措施发展得如此多样化以至于变得混乱和难以遵循。

商业人士和企业家们希望这些激励措施更容易获得，更容易应用，并以少与官僚接触而能取得为上策。

“访问，解释，促进”

我们坚信，政府机构应该向企业家们亲自解释政府所提供的各种激励措施，支援项项目和有利机会，并尽可能地让企业便利地使用这些资源。他们应该放弃制定规章制度上为防滥用系统所设的预防重点，这重点聚焦在只有百万分之一可能会发生滥用的情况下，而应采取积极合理的审计方法。换句话说，也就是准备激励措施时所做的努力应该在其实施和审计阶段继续下去。

这正是我们在过去5年在ICT媒体杂志上发表的文章中所采用的方法。我们试图以尽可能简单的语言解释信息和通信技术行业的税收和激励措施，以便于解释和应用。我们比较不同的激励计划，以帮助企业家为自己做出最好的选择。我们相信这种方法可以反映该杂志的使命，也可被信息和通信技术部门的所有利益相关者所接受。

税务风险管理

  信息和通信技术行业的税收法规与任何其他行业一样，意味着风险和机遇同时存在。虽然税的减免提供了机会，但不确定性和灰色地带也构成风险。此外，为了规范工业3.0以适应工业4.0的现实而编写的传统税收立法越来越具有挑战性。立法者和税务管理者一直在寻找替代传统税收法规，这些法规假定企业在固定地点经营，而这些规定未能公平的有效的对移动劳动力，移动资本和智慧财产权征税。此外，我们部门日益趋同 - 即信息技术，广播和电信产品和服务之间传统界限的模糊 - 导致税收法规中灰色地带的扩大。所有这些因素导致我们在我们的着作中解决税务风险管理问题。我们相信，通过同时关注与税务相关的机会和风险，可以进行完整的分析。

我们在2017年7月采取了进一步行动，将这一领域的工作汇集在一本名为BilişimSektörüiçinVergi veTeşvikler（信息和通信技术部门的税收和激励措施）的合着书中。这本由Seçkin出版社出版的书详细阐述了信息通信技术领域的税收问题及其解决方案。我们的目标是在一个不断由新科技重新塑造的新领域中，提供一个可理解和可实施的税法的框架。同时我们以易于遵循的方式解释了现有的激励措施和支持。

我们认为，这本书可以为信息和通信技术部门的工作人员以及想要进入该部门的人员提供指导。

我们希望我们的努力在ICT世界中对所有人都有益。